مهاجرت در سال‌های اخیر به یک انتخاب فراگیر تبدیل شده است. کارشناسان دلایل متعددی برای این موضوع مطرح می‌کنند، اما یکی از مهم‌ترین عوامل آن به شکاف عمیق میان تحصیل و بازار کار برمی‌گردد.
بر اساس داده‌های گزارش «راهنمای انتخاب رشته با نگاه به شرایط بازار کار» جاب‌ویژن، از هر ۱۰ نفر، ۶ نفر از رشته تحصیلی خود رضایت ندارند. یکی از دلایل اصلی این نارضایتی، نبود فرصت‌های شغلی مرتبط با رشته تحصیلی است. بسیاری از فارغ‌التحصیلان بعد از سال‌ها درس خواندن، در بازار کار با واقعیتی مواجه می‌شوند که با آنچه در دانشگاه آموخته‌اند هیچ تناسبی ندارد.
از سوی دیگر، بسیاری از مشاغلی که امروز در بازار کار ایران پرتقاضا و «ترند» هستند، اصلاً در دانشگاه‌ها رشته مستقلی ندارند. برای نمونه، حوزه‌هایی مثل دیجیتال مارکتینگ، سئو، مدیریت محصول یا حتی تولید محتوا در حال جذب گسترده نیروی کار هستند، اما آموزش عالی کشور هنوز ساختار آموزشی مشخص و کاربردی برای آن‌ها فراهم نکرده است.
این تناقض باعث شده بسیاری از جوانان احساس کنند تلاش و سال‌های تحصیلشان نتیجه‌ای که می‌خواهند ندارد. در چنین شرایطی، مهاجرت به‌عنوان یکی از تصمیم‌های مهم برای یافتن فرصت‌های شغلی بهتر و بهره‌بردن از آموزش‌های به‌روزتر در کشورهای دیگر، به گزینه‌ای جدی برای آن‌ها تبدیل می‌شود.
ایجاد ارتباط نزدیک‌تر میان دانشگاه‌ها و بازار کار می‌تواند نقش مهمی در کاهش میل به مهاجرت ایفا کند. بازنگری در سرفصل‌های آموزشی، توجه به نیازهای واقعی اقتصاد و تعریف رشته‌های جدید بر اساس مشاغل پرتقاضا می‌تواند به رضایت بیشتر دانشجویان و فارغ‌التحصیلان منجر شود و انگیزه مهاجرت را تا حد زیادی کاهش دهد.
برای مشاهده کامل گزارش به لینک مراجعه کنید.
