برای آگاهی از وضعیت پدیده مهاجرت در سازمان‌های کشور، پیمایشی با همکاری مشترک رصدخانه مهاجرت ایران وابسته به پژوهشکده سیاستگذاری دانشگاه شریف و جاب ویژن در اردیبهشت۱۴۰۱صورت گرفته است. نگاهی بر نتایج مهم پیمایش جالب توجه است. طبق این پژوهش۷۷ درصد از شاغلین در بخش های مختلف کسب و کار، اعلام کرده اند که تمایل زیاد یا خیلی زیاد به مهاجرت دارند. از میان افراد متمایل به مهاجرت،۷۹ درصد اعلام کرده اند که تصمیم به مهاجرت گرفته‌اند که از این میان۴۸درصد فعلا اقدامی انجام نداده اند،۲۲درصد برای مهاجرت برنامه ریزی کرده اند و۹درصد اقدامات عملی لازم جهت مهاجرت را انجام داده‌اند.براساس این پژوهش تصمیم به مهاجرت در میان کارکنان و مدیران میانی بیش از مدیران ارشد بوده است، اما با این وجود درصد افرادی که برای مهاجرت برنامه ریزی و اقدام کرده اند در سطوح سازمانی بالا بیشتر بوده است. تصمیم به مهاجرت در میان فعالان بخش خصوصی و نیمه خصوصی بیش از بخش دولتی و بخش عمومی بوده است. در شهر تهران در مقایسه با سایر شهرهای بزرگ و شهرستان ها، درصد بالاتری از شاغلین برای مهاجرت برنامه ریزی و اقدام عملی انجام داده‌اند.در مجموع، بررسی وضعیت مهاجرت از منظر کارفرمایان و کارکنان نشان می‌دهد، نوسانات قیمت ارز، تورم و شرایط اقتصادی، دغدغه آینده فرزندان، شیوه حکمرانی و رویکردهای سیاسی و شرایط تحریم ایران از عوامل اصلی تمایل افراد به مهاجرت است.برای مطالعه کامل این گزارش به فایل PDF مراجعه کنید.
