گزارش کمپین

چگونه برگر کینگ جایگاه دوم بازار همبرگر آمریکا را از وندیز پس گرفت؟

برگر کینگ با تمرکز دوباره بر محصول، نوسازی رستوران‌ها، ارزش‌گذاری منسجم و یک پلتفرم تبلیغاتی پایدار، توانست روند نزولی خود را متوقف کند و جایگاه دوم بازار همبرگر آمریکا را از وندیز بازپس بگیرد.

سال‌ها پیش، وندیز نمونه‌ای قابل‌توجه از یک برند فست‌فودی بود که مسیر خود را به‌خوبی پیدا کرده است. این برند آمریکایی با همبرگرهای مربعی‌شکل، ابتدا بر یک واقعیت عملیاتی قابل‌باور تکیه کرد: استفاده از گوشت تازه و «هرگز منجمدنشده». این پیام، برخلاف بسیاری از شعارهای تبلیغاتی، صرفاً یک ادعای خلاقانه نبود؛ بلکه از مدل عملیاتی برند سرچشمه می‌گرفت و به‌شکل پیوسته تکرار می‌شد.

وندیز سپس با حضور متفاوت و جسورانه در شبکه‌های اجتماعی، به‌ویژه در توییتر، صدای متمایزی برای خود ساخت. پاسخ‌های طنزآمیز و گاه تند این حساب کاربری به رقبا و کاربران، توجه گسترده‌ای ایجاد کرد. در ادامه نیز، ورود سراسری وندیز به بازار صبحانه، با پشتوانه رسانه‌ای و سرمایه‌گذاری قابل‌توجه، به رشد این برند کمک کرد.

نتیجه این اقدامات در سال ۲۰۲۱ آشکار شد؛ زمانی که وندیز برای نخستین‌بار توانست از برگر کینگ عبور کند و به دومین زنجیره بزرگ همبرگر در آمریکا تبدیل شود.

اما برگر کینگ چگونه این جایگاه را از دست داد؟

دوران پراکندگی: وقتی تبلیغات جای استراتژی را گرفت

مشکل برگر کینگ در آن دوره، کمبود ایده تبلیغاتی نبود؛ مسئله، فراوانی ایده‌های پراکنده و نداشتن یک مسیر واحد بود.

این برند طی سال‌ها کمپین‌هایی پرسر‌وصدا، عجیب و گاه جنجالی اجرا کرد: از شخصیت «مرغ فرمان‌بردار» که هر دستور تایپ‌شده‌ای را انجام می‌داد، تا پادشاه پلاستیکی و مرموز برگر کینگ، پیشنهاد حذف دوستان فیسبوکی در ازای دریافت ووپر رایگان و حتی پیشنهاد ازدواج با مک‌دونالدز.

هرکدام از این فعالیت‌ها ممکن بود در کوتاه‌مدت توجه رسانه‌ها یا داوران جشنواره‌های تبلیغاتی را جلب کنند، اما در مجموع نتوانستند یک تصویر ماندگار و منسجم از برند بسازند. مشکل اصلی این بود که هر کمپین، استراتژی، لحن و هدف خاص خود را داشت؛ بدون آن‌که به یک پلتفرم برند بلندمدت متصل باشد.

در همین زمان، بخش‌های دیگر آمیخته بازاریابی نیز کمتر مورد توجه قرار گرفته بودند. منو پیچیده‌تر و گسترده‌تر می‌شد، بسیاری از شعب قدیمی به نظر می‌رسیدند و سیاست‌های قیمتی نیز انسجام لازم را نداشتند.

به بیان ساده، «تبلیغات» در حال اجرای نمایش بود؛ در حالی‌که محصول، شعبه و قیمت به توجه جدی نیاز داشتند.

«بازپس‌گیری شعله»؛ نقطه عطف استراتژی برگر کینگ

در سال ۲۰۲۲، برگر کینگ برنامه تحول خود با عنوان Reclaim the Flame یا «بازپس‌گیری شعله» را آغاز کرد؛ برنامه‌ای که قرار بود صرفاً یک کمپین تبلیغاتی نباشد، بلکه بازسازی همه‌جانبه کسب‌وکار را دنبال کند.

برگر کینگ برای اجرای این برنامه، سرمایه‌گذاری ۴۰۰ میلیون دلاری را اعلام کرد:

  • بیش از ۱۵۰ میلیون دلار برای تقویت تبلیغات و فعالیت‌های بازاریابی
  • حدود ۲۵۰ میلیون دلار برای بازسازی و نوسازی رستوران‌های فرسوده

نکته مهم این بود که شرکت از ابتدا به بازار سرمایه اعلام کرد این برنامه ممکن است در دو سال نخست، فشارهایی بر سودآوری وارد کند؛ اما هدف، ساختن رشد پایدار در سال‌های بعد است. این رویکرد نشان می‌داد برگر کینگ به‌جای دنبال‌کردن نتایج کوتاه‌مدت، مسیر یک تحول واقعی و چندساله را انتخاب کرده است.

«You Rule»؛ پایان بی‌ثباتی در تبلیغات برگر کینگ

یکی از مهم‌ترین خروجی‌های این بازسازی، معرفی پلتفرم برند You Rule در اواخر سال ۲۰۲۲ بود؛ مفهومی که بر انتخاب، اختیار و تجربه شخصی مشتری تأکید دارد.

آهنگ تبلیغاتی ووپر، اگرچه برای بسیاری از مخاطبان بیش‌ازحد تکراری به نظر می‌رسید، اما دقیقاً به همین دلیل در ذهن مردم ماندگار شد. مهم‌تر از خود موسیقی، تداوم این پلتفرم بود: برگر کینگ برخلاف گذشته، به‌جای تغییر مداوم پیام و لحن، یک ایده را حفظ و در قالب‌های مختلف توسعه داد.

این ثبات، تفاوت مهمی با سال‌های قبل ایجاد کرد؛ دوره‌ای که برگر کینگ بارها میان ایده‌ها، شخصیت‌ها و استراتژی‌های متفاوت جابه‌جا می‌شد.

بازسازی فقط تبلیغات نبود؛ همه «۴P» وارد بازی شدند

موفقیت برگر کینگ تنها به یک شعار یا جینگِل تبلیغاتی وابسته نبود. این شرکت تلاش کرد تمامی اجزای اصلی بازاریابی را هم‌زمان اصلاح کند.

۱. محصول: ارتقای ووپر

ووپر، مهم‌ترین محصول برگر کینگ، با تغییراتی در نان، سس مایونز و بسته‌بندی به‌روزرسانی شد. همچنین برند با ارائه تضمین کیفیت سفارش، اعلام کرد اگر سفارش مشتری به‌درستی تحویل نشود، یک همبرگر رایگان ارائه خواهد شد.

۲. مکان و تجربه شعب: نوسازی رستوران‌ها

برگر کینگ نوسازی صدها شعبه را در دستور کار قرار داد و هدف‌گذاری کرد تا بخش بزرگی از شبکه رستوران‌های خود را تا سال ۲۰۲۸ به استانداردهای مدرن نزدیک کند. این موضوع در صنعتی مانند فست‌فود اهمیت بالایی دارد؛ زیرا تجربه مشتری فقط به طعم محصول محدود نیست و سرعت سرویس، طراحی فضا، فناوری سفارش و کیفیت عملیات شعب نیز نقش تعیین‌کننده دارند.

۳. قیمت: حرکت از کوپن‌محوری به ارزش منسجم

برگر کینگ به‌جای اتکای افراطی به تخفیف‌ها و کوپن‌های پراکنده، تلاش کرد یک ساختار ارزش پیشنهادی روشن‌تر و منظم‌تر ایجاد کند. هدف این بود که مشتری بتواند درک ساده‌تری از ارزش خرید خود داشته باشد، بدون آن‌که برند دائماً درگیر جنگ تخفیف‌های کوتاه‌مدت شود.

۴. اجرا و عملیات: تقویت موتور اصلی تحول

هیچ برنامه بازاریابی بدون اجرای عملیاتی قابل‌اتکا دوام نمی‌آورد. برگر کینگ در کنار سرمایه‌گذاری تبلیغاتی و بازسازی شعب، بر بهبود اجرای عملیات نیز تمرکز کرد؛ عاملی که برای تحویل سریع‌تر، دقیق‌تر و باکیفیت‌تر سفارش‌ها ضروری است.

بازگشت برگر کینگ به رتبه دوم بازار آمریکا

نتایج این رویکرد به‌تدریج در عملکرد تجاری برگر کینگ نمایان شد. بر اساس آمار مطرح‌شده در گزارش، فروش هم‌فروشگاهی برگر کینگ در آمریکا برای پنج فصل متوالی رشد کرده و در آخرین دوره، افزایش ۸.۵ درصدی را ثبت کرده است.

در مقابل، وندیز با افت فروش و چالش‌های مدیریتی روبه‌رو شد. این برند، که زمانی با تمرکز و ثبات پیام خود از برگر کینگ پیشی گرفته بود، اکنون با فشارهای عملیاتی، افت فروش و تغییرات پی‌درپی در مدیریت ارشد مواجه شده است.

به این ترتیب، برگر کینگ پس از حدود شش سال توانست جایگاه دوم خود در بازار زنجیره‌های همبرگر آمریکا را از وندیز پس بگیرد.

درس مهم برای برندها: تبلیغ خلاق کافی نیست

داستان رقابت برگر کینگ و وندیز، یک درس مهم برای مدیران برند و بازاریابان دارد: برند با یک تبلیغ خلاق یا یک حرکت وایرال ساخته نمی‌شود.

بازسازی واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که:

  • یک تشخیص صادقانه از مشکلات کسب‌وکار وجود داشته باشد؛
  • استراتژی برند روشن و پایدار باشد؛
  • محصول، قیمت، شعب و ارتباطات بازاریابی در یک مسیر قرار بگیرند؛
  • سازمان برای اجرای چندساله برنامه، صبر و منابع مالی کافی داشته باشد.

برگر کینگ زمانی از وندیز عقب افتاد که درگیر فعالیت‌های تبلیغاتی پراکنده و کوتاه‌مدت بود. اما زمانی که به اصول برند، عملیات و تجربه مشتری بازگشت، توانست روند را تغییر دهد.

اکنون چالش اصلی پیش روی وندیز است: این برند نمی‌تواند صرفاً با تخفیف‌های بیشتر یا واکنش‌های لحظه‌ای در شبکه‌های اجتماعی، فاصله خود با رقیب را جبران کند. وندیز نیز، همانند برگر کینگ در سال ۲۰۲۱، به یک ارزیابی صادقانه، برنامه‌ای منسجم و چند سال اجرای دقیق نیاز دارد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا