بررسی دادههای بازار کار نشان میدهد که جنگ بهعنوان یک شوک بیرونی و ناگهانی، تأثیر قابلتوجهی بر روند استخدام و تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار گذاشته است. تحلیل دادههای پلتفرم کاریابی جابویژن نشان میدهد که با آغاز جنگ، تقاضای کارفرمایان برای جذب نیروی انسانی بهطور محسوسی کاهش یافته، در حالی که همزمان عرضه نیروی کار افزایش پیدا کرده است. افزایش نااطمینانیهای اقتصادی و نگرانی نسبت به آینده کسبوکارها موجب شده بسیاری از کارفرمایان برنامههای جذب نیروی خود را به تعویق بیندازند یا محدود کنند. در مقابل، بخشی از نیروی کار نیز به دلیل تغییر شرایط اقتصادی یا نگرانی از ثبات شغلی، فعالتر وارد بازار کار شدهاند که این امر فشار بیشتری بر بازار کار وارد کرده است.
با وجود این شرایط، دادهها نشان میدهد که فعالیت استخدامی در بازار کار بهطور کامل متوقف نشده است. از ابتدای جنگ تا پایان هفته دوم اردیبهشت، بیش از ۲۰ هزار فرصت شغلی جدید توسط حدود ۷۳۰۰ سازمان در پلتفرم جابویژن ثبت شده است.
با این حال، شاخص فرصتهای شغلی در هفته دوم اردیبهشت حدود ۵۳ درصد کمتر از سطح معمول آن در سالهای گذشته بوده است. همچنین بررسی روند هفتگی نشان میدهد که فاصله میان وضعیت بازار کار در سال جاری و میانگین سالهای گذشته در هفته سوم فروردین به حدود ۸۶ درصد رسیده بود، اما این شکاف تا پایان هفته اول اردیبهشت به حدود ۶۴ درصد کاهش یافته است. این روند بیانگر آن است که پس از افت شدید اولیه، نشانههایی از بهبود تدریجی در جریان استخدام مشاهده میشود، هرچند بازار کار هنوز فاصله قابلتوجهی با شرایط عادی پیش از بحران دارد.
از منظر بخشی نیز اثرات جنگ در صنایع مختلف یکسان نبوده است. برخی حوزهها مانند گردشگری، تبلیغات، تجارت الکترونیک و خدمات آنلاین بیشترین کاهش در فرصتهای شغلی را تجربه کردهاند. در مقابل، بخشهایی مانند دارو، خردهفروشی و کشاورزی کاهش کمتری را در روند جذب نیروی انسانی ثبت کردهاند. در مجموع، شواهد نشان میدهد که جنگ اگرچه موجب افت قابلتوجه فرصتهای شغلی و اختلال در روند معمول بازار کار شده است، اما فعالیت اقتصادی و جریان استخدام بهطور کامل متوقف نشده و در برخی بخشها نشانههایی از بازگشت تدریجی مشاهده میشود.
برای مطالعه دقیق گزارش به لینک مراجعه بفرمایید
:::
